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Nuestro Marco de Actuación

ÉTICA Y TRANSPARENCIA

 

Cumplimos con la normatividad nacional y nuestras acciones están enmarcadas en nuestros principios y políticas, de manera que están alineadas con nuestra cultura organizacional.

El reglamento Interno, el Comité de Convivencia y el Código de Ética, son elementos indispensables en nuestra gestión corporativa, y a través de los cuales buscamos reducir los riesgos ante situaciones de fraude y corrupción en nuestras operaciones.

Estamos comprometidos con la transparencia en nuestros negocios y todas nuestras actividades, para aportar al desarrollo de nuestra nación cumpliendo con la normatividad y los requerimientos de los entes gubernamentales.

LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Creemos en el desarrollo de los negocios cumpliendo con buenas prácticas y de acuerdo con el sistema de valores y creencias de Servientrega.

Política integral: incluye elementos de normas como la ISO 9001, ISO 18001, ISO 27001, ISO 14001 Y BASC. Contamos con un sistema de gestión certificado en diversas áreas.

Plan Mancha Verde: compartimos nuestra filosofía con cada uno de nuestros nuevos colaboradores a través de un espacio de socialización e inducción.

Transparencia y ética corporativa

SIPLAFT/PADM Cumplimiento Y Compromiso con el Sistema

Nuestro sistema de prevención y control del lavado de activos, la financiación del terrorismo y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva (SIPLAFT/PADM), cumple con los requisitos de ley establecidos en la resolución 074854 de 2016 expedida por la superintendencia de puertos y transporte, en donde se enmarcan los parámetros esenciales para el correcto funcionamiento de un sistema de prevención de LA/FT en empresas del sector transporte.

Como parte del compromiso legal y social de contrarrestar y prevenir el flagelo del LA/FT, Servientrega S.A. cuenta con una Oficina de Cumplimiento la cual ejerce la labor de inspección, monitoreo y control en todos los ámbitos al interior de la compañía en donde exista una amenaza de materialización de riesgos LA/FT.

Nuestro compromiso es el de ejercer una Debida diligencia ampliada respecto de cada uno de los procesos y gestiones, especialmente en las relaciones comerciales y contractuales con todos nuestros asociados de negocio.

Nuestra “Cultura de la legalidad” y “Cultura del reporte” involucra a todos los colaboradores de la compañía mediante capacitaciones constantes en las que se inculca el deber de reportar cualquier operación inusual o sospechosa a la Oficina de cumplimiento para que a su vez podamos generar los reportes de ROS o ROI en los casos que sean pertinentes una vez agotadas las etapas de análisis e investigación.

Fraternidad

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